「お客様の免許証をコピーする際、隠さなければいけない項目が多くて神経を使う……」
「後から黒塗りをする作業が、意外とスタッフの負担になっている」

日々、多くのお客様と対面する現場で、このようなお悩みを聞く機会が増えています。

実は先日、当社のWEBサイトをご覧いただいたお客様から、「まさに、こういうツールを探していたんです！」と切実なご相談をいただきました。

コンプライアンス遵守が厳しく問われる今、現場の負担を減らしながら、いかに正確に個人情報を守るか。
今回は、その解決策として注目を集めている「機密情報マスキングシート（本人確認書類マスキングファイル）」について詳しくご紹介します。

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目次
1.なぜ今「機密情報マスキングシート」が求められているのか？
2.コピー時の黒塗り作業はもう不要！製品の特長と仕組み
3.買取業だけじゃない！幅広い業界で求められるコンプライアンス対策
4.まとめ：現場の「安心」と「効率」をデザインで支える

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お久しぶりです。エムアイシーグループの叶です。
前回まではオンデマンド印刷、可変印刷についていろいろ思うことなどを語らせていただきました。
今回から新章、校正業務に関して様々なことを語っていきたいと思います。

• 校正って何？
• 校正って難しい？
• 校正って奥が深い
• 乞うご期待

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こんにちは。
花粉症なのか風邪なのか分からない日々が続いている松井です。

イベントや展示会、採用活動などでノベルティを配布する機会は多いものの、「どんなアイテムがあるのか」「何を選べばいいのか」と悩むことはありませんか。せっかく配布するのであれば、しっかり使ってもらえるものや、印象に残るものを選びたいですよね。

そこで今回は、当社の制作実績をもとに、さまざまなノベルティをご紹介します。用途や特徴もあわせてご紹介していますので、ノベルティ選びの参考としてご覧いただければ幸いです。

目次
1.クリアファイル　
2.環境配慮ノベルティ　
3.ステーショナリー系　
4.イベント配布・体験型ノベルティ　
5.実用品ノベルティ　
6.キャラクターグッズ展開　
7.まとめ

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こんにちは!
愛知県西尾市エムアイシーグループ サポートチームの山口です^^

近年、就職活動のスタイルは大きく変化しています。特にZ世代と呼ばれる若い世代の就活では、企業選びの基準や情報収集の方法がこれまでとは大きく異なっています。

「採用サイトは作っているのに応募が伸びない」
「会社の魅力がうまく伝わっていない気がする」

このような課題を感じている企業様も多いのではないでしょうか。

その背景には、就活生の情報収集方法の変化があります。現在の就活では、企業サイトだけでなくSNSや動画を通じて企業の雰囲気を知ることが一般的になっています。そのため、採用サイトの内容や情報発信の方法を見直す企業が増えています。特に近年は、採用サイトの役割も「企業情報を掲載する場所」から「企業の魅力を伝える採用メディア」へと変化しています。

本記事では、Z世代の就活事情と、企業が今見直すべき採用サイト、そして採用動画の活用について解説します。

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目次
1.Z世代の就活事情とは？
2.今、採用サイトを見直す企業が増えている理由
3.採用に動画を導入するメリット
4.採用サイトと動画はセットで考える
5.Z世代に伝わる採用コンテンツの例

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お久しぶりです。エムアイシーグループの叶です。
今回も可変印字について語り尽くします。
今回は最終章。オンデマンド印刷、可変印刷をしていて思うことを綴ります

• いろいろ質問されるけれども
• 質問されるということは
• さいごに

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