【働き方改革】中小企業の働き方改革と利益向上の両立!?
「働き方改革」・「人材不足」・「最低賃金の上昇」、それらを解決した上での「利益向上」!
近年、中小企業の経営者の皆様が頭をかかえる大きな課題ですね。当社が働き方改革と利益向上を両立した取り組みやアイデアを一部ご紹介したいと思います!
【実績】
●残業時間は2年で約50%減、3年で約65%減少!!
●残業時間削減の中でも頑張って経常利益率や、売上対加工高比率(※)を向上!!
●その活動の一部をブログで紹介させていただきます!!
(※)加工高 = 売上 ー 外注費 + 原材料費。※「付加価値額」、「限界利益」と表現していいる企業様もみえます。

平均残業時間(月間)の推移。2年で半減、3年で約65%減少しました!